執行長給未來夥伴的一封信

mrhost未來的夥伴您好，我是創辦人葛良駿。 在您考慮加入mrhost之前我想盡可能的讓您認識這裡，也更好的評估即將到來的職涯選擇。

2023年是我創業的第七年，這七年來我一直秉持著一致的價值觀：「熱情、真誠、友誼」，這也跟我個人的人格特質有很大的關係。

這些年來在mrhost獲得成功的夥伴大多具備至少一至兩項類似的價值觀，尤其是「熱情」，在這裡你幾乎找不到一個對人生沒有熱情的人，反倒是你很容易被周圍夥伴的熱情與拚勁所感動，有時候連我自己都會有冒出「哇，不再拚一點應該不行吧。」這樣的感受。

這裡是一個多元的團隊，曾經與我們合作的夥伴來自中國、香港、日本、泰國、海地、聖露西亞，從48歲到18歲，有各種信仰、各種性向，有兩位夥伴使用輪椅移動，其中一位頸部以下癱瘓的前救生員是我們現在的IT工程師，還有幾位我認為非常有天賦的未來年輕創業家。

我在淡江大學擔任兼任講師，每年除了從課程中遴選實習生，也向外招募，在公司內的實習計畫是長期進行的，許多實習夥伴從大學時就開始與我共事，畢業後成為儲備幹部，實際上在我創業過程中也擔任了重要角色。

對於創業這段旅程我非常投入，幾乎可以算是我人生中最重要的一件事。在這過程中我也體會到追求成就的過程伴隨多少辛苦。所以我總是支持每一個在我身邊的夥伴追求自己的人生目標，不論目標為何，我通常都會盡我所能的支持他，這也是mrhost特別之處，我們的夥伴會把自己打算離職的日期寫在公司白板上，並寫著下一間想去的公司，在離職日可以具備被新公司錄取的條件是我與她共同的目標。

mrhost在招募夥伴時並不在意他的起點，若有很好的學、經歷，通常我們會讚嘆其所達到的成就，但我們更在意他想去的終點，若可以結伴同行往想達到的目標更靠近一步，那我們就一起走一段、互相推一把，到了要分道揚鑣的時候希望能夠感謝彼此。

mrhost是一間旅遊科技新創公司，經歷了數次轉型。在2019~2022年covid-19期間迎來了快速的成長與發展，夥伴人數最多來到30多人。2023年疫情結束後再次經歷了商業模式的轉型與創新，在這裡工作的每一年，連我自己都覺得很像待在了一家全新的公司。

在公司裡我們有非常透明的制度，這裡指的透明幾乎代表了大多數情況。舉凡每個人的薪水、考績、公司的營收、成本，互相直言不諱的回饋機制，我們盡力屏除所有的官僚制度或是沒意義的事情，並且盡可能的透過彼此坦誠的回饋幫助夥伴認識自己與認識對方。

到了今年，我的個人目標是希望可以讓每一位一同創業的夥伴不論待的時間長、短，都能獲得最佳的回報，為了達到這個目標確實需要依靠每一位新、老夥伴的通力合作。我在意每一位與我共同創業的人，並始終心懷感謝。

mrhost的旅途還在繼續，這裡每一位夥伴的人生故事也如火如荼的展開，若在未來能夠有你的參與應該會很棒。謝謝你加入我們的團隊，也謝謝你讓我們加入你的故事。